L'actualité des CSE

Nouvelle web conférence à destination des employeurs, des RH et des représentants des salariés. Notre sujet du jour est “L'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes”

Nous abordons les questions suivante :

Quelles entreprises doivent remplir cette obligation ?
Quelles sont les nouvelles obligations en 2022 ?
Comment calculer cet index ? Son calcul est-il identique pour toutes les entreprises ?
Comment publier cet index ?
Quelles sanctions sont encourues en cas de non-publication ?
Le CSE doit-il être consulté sur ce sujet ?

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Emma de Juritravail

Nouvelle web conférence à destination des employeurs, des RH et des représentants des salariés. Notre sujet du jour est “Les TPE et PME face au Covid-19 : sécurisez votre activité !”

Nous abordons les points suivants :

• Les aides financières pour les entreprises,
• Les règles sanitaires à appliquer en entreprise,
• Les incidences du pass vaccinal dans l’entreprise,
• Les nouvelles règles d’isolement et l’absentéisme...

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Emma de Juritravail

Première webconférence de l'année à destination des chefs d’entreprise, des élus de CSE et des délégués syndicaux. Notre sujet du jour est “Préparez les Négociations Annuelles Obligatoires de 2022”.

Nous abordons les points suivants :

• Périodicité de la négociation obligatoire
• Les thématiques à aborder
• Les négociations
• Le contenu de la première réunion de négociation
• L’accord de méthode

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Dernière webconférence de l’année 2021 à destination des chefs d'entreprise, des RH, des élus de CSE et des délégués syndicaux et notre sujet du jour est la #Réforme de la Santé au travail : ce qui va changer en 2022 !

Une loi visant à renforcer la prévention en santé au travail a été promulguée le 2 août 2021. Avec cette loi, les Services de Santé au Travail (SST) deviendront les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Et leurs missions s'étendent également.

Nous abordons les points suivants :

🔹 Les SST deviennent les SPST
🔹 Le DUERP et le programme pluriannuel de prévention des risques
🔹 La QVCT : nouveau thème de négociation périodique obligatoire
🔹 Quelques autres dispositions de la loi harcèlement sexuel, formation en santé et sécurité au travail des élus de CSE, passeport de prévention, dossier médical partagé et dossier médical en santé au travail, création de la visite médicale de mi-carrière

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La fin de l'année approche et, dans certaines entreprises, l'heure du solde des congés va bientôt sonner ainsi que celle du solde des RTT. Et pour toutes les entreprises, il va falloir gérer les congés de fin d'année des salariés tout en s'assurant du bon fonctionnement des équipes au moment des fêtes. Ces congés sont très attendus par les salariés et il faut donc être vigilant pour ne pas ajouter de la frustration en cette période où tout le monde cherche à finaliser l'atteinte des objectifs annuels.

Nous abordons différentes questions :

🔹Comment calculer les congés payés ? En jours ouvrables ? En jours ouvrés ?
🔹Dans quelles limites l'employeur peut-il imposer des périodes de congés payés et de RTT ?
🔹Comment fixer une priorité d'ordre de départ en congés ?
🔹Jusqu'à quelle date un employeur peut-il modifier les dates de congés ?
🔹Le CSE doit-il être consulté sur les périodes de congés imposés ?

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Pour compléter cette webconférence, retrouvez notre sélection de dossier:
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